Espace OBNL, en collaboration avec Normandin Beaudry, lance la première enquête pour étudier les conditions de rémunération des gestionnaires (cadres, dirigeants) d’organismes à but non lucratif partout au Québec.

Nous avons tous constaté les effets dévastateurs de la COVID-19 sur nos habitudes de vie et sur nos proches. Cette pandémie a malheureusement emporté trop de nos concitoyens. Quel effet cela a-t-il sur la mortalité des Canadiens et quelles sont les implications de cette mortalité accrue sur les régimes d’avantages sociaux offerts aux travailleurs et aux retraités?

Exceptionnellement pour l’année d’imposition 2020, l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec ont indiqué que si un employeur offre une allocation ou encore un remboursement pour l’achat de matériel de bureau et de matériel informatique, ce montant ne sera pas considéré comme du revenu imposable pour l’employé, jusqu’à un maximum de 500 $ par employé, si l’équipement est utilisé pour le télétravail.

La nouvelle Loi sur l’équité salariale devrait entrer en vigueur cette année. Si votre organisation est sous règlementation fédérale, il faudra vous conformer aux exigences dans les trois ans suivant sa prise d’effet. Mieux vaut s’y préparer dès maintenant!

L’événement marquant de 2020 est sans nul doute la recherche scientifique ayant mené, en moins d’un an, à l’arrivée d’un vaccin contre la COVID-19. Outre ce fait marquant, voici la 6^e édition de notre palmarès en assurance médicaments.

Chaque année, au 1^er juillet, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) ajuste normalement les paramètres financiers applicables au régime public d’assurance médicaments afin de tenir compte de l’accroissement ou de la diminution des coûts du régime.

Dans notre communiqué de juillet dernier, nous vous informions que la pression financière engendrée par le contexte de pandémie au Québec avait poussé la RAMQ à annoncer des montants inférieurs à ce qui était attendu en fonction de l’évolution des coûts du régime. La RAMQ se réservait alors le droit de revoir les paramètres au 1^er janvier 2021 plutôt que d’attendre au 1^er juillet 2021 comme il est prévu.

Vous trouverez sur cette page tous les articles, les documents ainsi que les événements utiles à la compréhension de la rémunération globale dans le contexte de la pandémie de COVID-19.

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Le 16 décembre 2020, les règlements associés au projet de loi 31 ont été sanctionnés. Le retrait des coûts de plusieurs actes pharmaceutiques améliorera ainsi leur accès et permettra de poursuivre l’accroissement du rôle des pharmaciens comme professionnel de première ligne. Ces modifications entreront en vigueur le 25 janvier prochain.