Le régime d’assurance collective peut jouer un rôle clé dans le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents.
Bien conçu, un régime d’assurance collective flexible répondra aux divers besoins des employés et contribuera à leur sécurité financière.
Le mot d’ordre pour assurer la compétitivité et le caractère distinctif de l’organisation : la flexibilité.
- Identification des principes directeurs intelligemment liés aux objectifs corporatifs et à la culture organisationnelle
- Évaluation de différents scénarios de design du régime
- Analyse détaillée des impacts : coûts et gagnants-perdants
- Règles de transition et d’administration
- Service d’accompagnement personnalisé à l’implantation : groupe de discussion, stratégie de communication, etc.
Pas tout-à-fait prêt à développer un régime d’assurance collective flexible? D’autres solutions existent.
Cathy
