Pour attirer et fidéliser votre profil de main-d’œuvre, il faut d’abord cibler les éléments qui définissent votre marque employeur. Si votre offre n’est pas suffisamment claire et mise en valeur, les candidats potentiels et les employés ne pourront s’y reconnaître.
Plusieurs éléments définissent une marque employeur :
- Le climat de travail
- Les pratiques de gestion
- Le développement professionnel et les défis
- Les avantages sociaux
- La culture et les valeurs
- Et bien plus!
Quels sont les piliers de votre expérience employé? Là est la question!
Anne
