Enquête sur les augmentations salariales 2023 : c'est maintenant!

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Augmentations salariales 2023 | Participez à l’enquête dès maintenant!

Restez connecté sur l’univers de la rémunération globale

Normes comptables applicables aux avantages sociaux futurs : tendance des hypothèses utilisées par les organisations canadiennes et survol de l’actualité

Plusieurs organisations du secteur privé doivent inclure dans leurs états financiers la reconnaissance des engagements pour les régimes de retraite à prestations déterminées (« régimes de retraite PD ») et pour les régimes d’autres avantages postérieurs à l’emploi, tels que les régimes de soins médicaux pour les retraités (« autres avantages »).

Comme chaque année, les spécialistes de Normandin Beaudry ont analysé le rapport annuel des organisations canadiennes faisant partie de l’indice S&P/TSX 60 (les 60 plus grandes organisations) et S&P/TSX Mid (les organisations à moyenne capitalisation) dont l’exercice financier s’est terminé entre le 30 septembre 2021 et le 28 février 2022.

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Enquête sur les augmentations salariales 2023

Participez gratuitement et en 15 minutes à notre enquête annuelle sur les augmentations salariales.

Date limite : 8 juillet 2022 

 

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Régimes de retraite du secteur municipal : Votre stratégie de financement est-elle optimale?

Il y a maintenant plus de six ans que la Loi RRSM a été adoptée pour les régimes de retraite du secteur municipal. En vertu de l’article 1, cette loi vise à assainir la santé financière de tout régime de retraite et d’en assurer la pérennité, notamment par l’introduction de mécanismes de partage et de stabilisation des coûts permettant l’élaboration de stratégies de financement variées. Qu’en est-il aujourd’hui? Ces stratégies sont-elles appliquées de façon optimale?

 

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Attirer le talent et propulser la performance : une passion nourrie depuis 25 ans!

Notre approche : Gestion d’actifs

Notre approche : santé

Notre approche : municipal

Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.