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Résumé de la situation des régimes de retraite en Ontario en 2021

L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF) a récemment publié son rapport annuel qui fait état de ses nombreuses activités de la dernière année visant principalement à soutenir l’évolution des régimes de retraite, à élaborer et à prodiguer des conseils sur un cadre de surveillance prudentielle et à recentrer la réglementation des régimes de retraite sur l’efficacité réglementaire. Voici un résumé des principales activités de l’ARSF et des changements législatifs importants relatifs aux régimes de retraite en 2021.

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Augmentations salariales : les organisations contraintes à être plus généreuses que prévu

Plus de 180 organisations ont participé au sondage éclair sur les augmentations salariales et ont confirmé notre hypothèse. Les budgets moyens d’augmentations salariales au Canada sont plus généreux que prévu, passant de 2,9 % avant l’été à 3,3 % cet automne, en excluant les gels salariaux.

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Régimes de retraite du secteur municipal : Votre stratégie de financement est-elle optimale?

Il y a maintenant plus de six ans que la Loi RRSM a été adoptée pour les régimes de retraite du secteur municipal. En vertu de l’article 1, cette loi vise à assainir la santé financière de tout régime de retraite et d’en assurer la pérennité, notamment par l’introduction de mécanismes de partage et de stabilisation des coûts permettant l’élaboration de stratégies de financement variées. Qu’en est-il aujourd’hui? Ces stratégies sont-elles appliquées de façon optimale?

 

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Attirer le talent et propulser la performance : une passion nourrie depuis 25 ans!

Notre approche : Gestion d’actifs

Notre approche : santé

Notre approche : municipal

Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.