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Normandin Beaudry élargit sa portée d’action à l’international et devient coactionnaire à parts égales de MBWL International

Normandin Beaudry, chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale, annonce aujourd’hui qu’elle s’est jointe à MBWL International (MBWL) à titre de coactionnaire à parts égales. MBWL est une coentreprise (joint venture) regroupant déjà Milliman, Barnett Waddingham et Lurse. Cette entente permet à Normandin Beaudry d’étendre la portée de ses services aux organisations canadiennes ayant des opérations à l’échelle internationale. 

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Augmentations salariales 2024 : des budgets toujours élevés

Près de 700 organisations réparties dans tout le Canada ont participé à la 13e édition de l’Enquête sur les augmentations salariales de Normandin Beaudry au cours de l’été 2023. Les données, rigoureusement analysées par nos spécialistes en rémunération, fournissent des repères pour faciliter la prise de décisions stratégiques en rémunération.

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Indice Normandin Beaudry sur la situation financière des régimes de retraite au 30 septembre 2023 – Secteur municipal et universitaire du Québec

La capitalisation du régime de retraite moyen est restée relativement stable au cours du troisième trimestre et s’est améliorée depuis le début 2023, tandis que la solvabilité s’est améliorée au cours de ces mêmes périodes. L’environnement de taux d’intérêt plus élevé est favorable pour les régimes de retraite, dont la situation financière se maintient à des niveaux enviables depuis quelques trimestres.

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Attirer le talent et propulser la performance : une passion nourrie depuis 25 ans!

Notre approche : Gestion d’actifs

Notre approche : santé

Notre approche : municipal

Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.