Vos informations sur la COVID-19

Voir+

COVID-19 | Toutes les informations utiles à la compréhension de la rémunération globale dans le contexte de la pandémie.

nous joindre remun

Restez connecté sur l’univers de la rémunération globale

Projet de loi 68 – De nouvelles solutions pour la retraite des Québécois

Le gouvernement du Québec a présenté mercredi dernier à l’Assemblée nationale le projet de loi 68 « Loi visant principalement à permettre l’établissement de régimes de retraite à prestations cibles » (« PL68 »). Ce projet de loi ouvre la porte à d’autres solutions innovantes pour la retraite des Québécois.

Lire la suite

M'abonner à l'infolettre

Augmentations salariales en temps de crise : et si on voyait le verre à moitié plein?

À l’été 2020, 446 organisations réparties à travers le Canada ont participé à la 10édition de l’enquête sur les augmentations salariales. Les données, rigoureusement analysées par nos spécialistes en rémunération, permettent de dégager des tendances qui sauront sûrement éclairer vos décisions.

Découvrez notre plateforme interactive et personnalisez vos analyses selon sept segments!

Lire la suite

Comptabilisation des régimes de retraite du secteur municipal : mesure d’allègement fiscal pour limiter les effets de la COVID-19

Le 13 juillet 2020, le Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) a annoncé la mise en place d’une mesure d’allègement fiscal pour limiter les répercussions de la pandémie sur la taxation liée aux régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal. En effet, la chute des marchés boursiers et des taux d’intérêt provoquée par la pandémie a engendré une détérioration de la situation financière des régimes de retraite depuis le début de l’année 2020.

Lire la suite

Attirer le talent et propulser la performance : une passion nourrie depuis 25 ans!

Notre approche : Gestion d’actifs

Notre approche : santé

Notre approche : municipal

Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.