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Indice Normandin Beaudry sur la situation financière des régimes de retraite au 31 mars 2023

Après un trimestre caractérisé par une grande volatilité des marchés financiers et des taux d’intérêt, le ratio de capitalisation moyen des régimes de retraite à la fin du premier trimestre de 2023 est demeuré similaire à celui du 31 décembre 2022.

Le ratio de capitalisation moyen des régimes de retraite, ajusté pour exclure l’effet du lissage des actifs, s’établit à 120 % au 31 mars 2023, soit une hausse de 1 % au cours du trimestre.

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Augmentations salariales, inflation et pénurie de main-d’œuvre

Au cours des derniers mois, les organisations ont connu une forte pression face aux augmentations salariales de leurs employés. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre déjà complexe, un autre phénomène économique très médiatisé a influé sur les décisions liées aux augmentations salariales : l’inflation.

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Régimes de retraite municipaux – Rejet des appels dans la contestation de la Loi 15

Le 10 mai dernier, la Cour d’appel a rejeté l’ensemble des appels des parties relativement à la contestation de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal (« Loi 15 » ou « Loi RRSM »). La Cour d’appel, par la décision des honorables juges Mainville, Gagné et Rancourt, a ainsi unanimement confirmé la décision de l’honorable juge Moulin de la Cour supérieure.

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Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

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