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Les 10 événements marquants de 2018 en assurance-médicaments

À l’instar des dernières années, 2018 aura été riche en bouleversements dans le monde de l’assurance-médicaments au Canada. Voici la 4e édition de notre palmarès annuel des événements qui ont – ou auront – le plus de répercussions.

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Comment la technologie révolutionne le mode de travail?

Le Soleil - 14 février 2019

Et si on repensait l'épargne-retraite?

Normandin Beadry - 1 décembre 2018

Vous valez plus que vous le pensez

Les Affaires - 8 novembre 2018

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Budgets d’augmentations salariales 2019

Voici les résultats du sondage sur les budgets d’augmentations salariales accordés mené auprès de 118 organisations en novembre 2018.

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Hausse du salaire minimum : Recréer l’équilibre

Le débat sur un salaire minimum à 15 $/h a fait couler beaucoup d’encre au cours des derniers mois. Bien que les opinions demeurent partagées sur les retombées potentielles d’une hausse importante du salaire minimum, plusieurs provinces canadiennes ont déjà légiféré en ce sens. Certaines hausses entreront en vigueur en 2018 et d’autres s’échelonneront sur deux ans, comme le montre la carte suivante.

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Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.