Notre enquête de rémunération globale remun est ouverte. Participez dès maintenant!
Voir+L’Enquête sur les augmentations salariales Normandin Beaudry : un outil essentiel pour guider votre prise de décision stratégique en rémunération. Chaque année, découvrez en primeur les tendances de votre industrie en matière d’augmentations salariales en participant gratuitement à notre sondage estival.
Vers la fin de l’année 2025, près de 400 organisations canadiennes ont participé à l’enquête éclair annuelle sur les augmentations salariales de Normandin Beaudry, fournissant de précieuses données d’un océan à l’autre.
En septembre 2025, Normandin Beaudry a publié les résultats de son Enquête sur les augmentations salariales 2026. Plus de 1 000 organisations au Canada ont participé à cette 15e édition.
On s’attend à ce que les organisations continuent de réduire leurs budgets d’augmentations salariales en 2026, avec une augmentation moyenne prévue de 3,1 %, en excluant les gels de salaires.
Alors que le Canada est confronté à un ralentissement économique amplifié par les pressions tarifaires et l’incertitude commerciale, la planification stratégique des augmentations salariales est essentielle pour fidéliser les talents et maintenir une main-d’œuvre solide.
La collecte de données a commencé! C’est gratuit, prendra seulement 15 minutes de votre temps : vous avez jusqu’au 18 juillet pour participer.
Alors que l’on commençait à ressentir l’effet des tarifs douaniers américains à la fin février, nous avons sondé 126 organisations canadiennes qui ont participé à l’édition 2025 des enquêtes sur les augmentations salariales de Normandin Beaudry afin d’évaluer l’impact de la menace tarifaire sur leurs budgets d’augmentations salariales proposés pour 2025.
Vers la fin de l’année 2024, près de 400 organisations canadiennes ont participé à l’enquête éclair annuelle sur les augmentations salariales 2025 de Normandin Beaudry.
À mesure que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes s’atténuent, les budgets d’augmentations salariales continuent de descendre graduellement vers les normes du marché prépandémique.
À mesure que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes s’atténuent, les budgets d’augmentations salariales continuent de revenir vers les normes du marché prépandémique. Pour les organisations, le suivi des changements budgétaires, l’anticipation de l’évolution du marché et la gestion des dépenses de rémunération demeurent des priorités essentielles.
Les augmentations salariales moyennes prévues au Canada ont graduellement baissé au cours des deux dernières années, avec une augmentation moyenne de 3,4 % prévue en 2025, en excluant les gels de salaires.
Alors que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes commencent à s’atténuer, les budgets d’augmentations salariales continuent de tendre vers des normes de marché prépandémiques.
La collecte de données a commencé! C’est gratuit, prendra seulement 15 minutes de votre temps : vous avez jusqu’au 5 juillet pour participer.
Vous avez des questions sur le sujet et désirez participer gratuitement à l’édition 2025?
