Depuis 1992, vous comptez sur du savoir de pointe dans tous nos champs d’expertise. Animée par le souci de toujours vous donner l’heure juste, c’est la distinction de Normandin Beaudry : un engagement qui s’écrit noir sur blanc.
Normandin Beaudry, un chef de file en rémunération globale
Explorez nos champs d'expertise
Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.
1992
Année de fondation de Normandin Beaudry
Détenue exclusivement par ses professionnels
Présence et stabilité du personnel clé garanties
Près de 300 employés
animés par la rémunération globale
Un joueur de premier plan
en rémunération globale et actuariat-conseil
Une clientèle pancanadienne enviable
de la multinationale aux PME, organismes parapublics, municipalités et OBNL
8 champs d’expertise
- Santé
- Performance
- Assurance collective
- Gestion d’actifs
- Rémunération
- Communication
- Retraite et épargne
- Administration régimes de retraite
Joignez votre talent aux nôtres
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Attraction et fidélisation des talents : l’importance des données
La guerre des talents est finie; les talents ont gagné. Dans ce contexte, comment offrir une rémunération globale distinctive et déjouer la pénurie de main-d’œuvre? Passez à l’action en évitant des pièges fréquents.
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Le budget fédéral 2022 et votre offre de rémunération globale
Le budget fédéral du 7 avril 2022 contient plusieurs mesures qui pourraient entraîner des répercussions, directes ou indirectes, sur l’offre de rémunération globale d’une organisation. À la lumière de l’information disponible, nos spécialistes ont répertorié les éléments à surveiller.
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Impôt 2021 – Crédit pour frais médicaux et règle spéciale concernant le matériel de bureau et le matériel informatique
MATÉRIEL DE BUREAU ET MATÉRIEL INFORMATIQUE
Pour l’année d’imposition 2021, comme ce fut le cas en 2020, l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec ont indiqué que si un employeur offre une allocation ou un remboursement pour l’achat de matériel de bureau et de matériel informatique, ce montant ne sera pas considéré comme du revenu imposable pour l’employé, jusqu’à un maximum de 500 $ combiné pour l’année 2020 et 2021 par employé, si l’équipement est utilisé pour le télétravail.
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