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Normandin Beaudry | Chef de file en rémunération globale

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Explorez nos champs d'expertise

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.

Depuis 1992, vous comptez sur du savoir de pointe dans tous nos champs d’expertise. Animée par le souci de toujours vous donner l’heure juste, c’est la distinction de Normandin Beaudry : un engagement qui s’écrit noir sur blanc.

1992

Année de fondation de Normandin Beaudry

Détenue exclusivement par ses professionnels

Présence et stabilité du personnel clé garanties

Plus de 200 employés

animés par la rémunération globale

Un joueur visionnaire de premier plan

en rémunération globale et actuariat-conseil

Une clientèle pancanadienne enviable

de la multinationale aux PME, organismes parapublics, municipalités et OBNL

8 champs d’expertise

  • Santé
  • Performance
  • Assurance collective
  • Gestion d’actifs
  • Rémunération
  • Communication
  • Retraite et épargne
  • Administration régimes de retraite

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Livre blanc – Régime national d’assurance-médicaments

Au printemps 2018, le gouvernement fédéral annonçait dans son budget la création d’un conseil consultatif sur la mise en œuvre d’un régime fédéral d’assurance-médicaments. Dans un document de réflexion publié en juin 2018, le conseil identifiait trois enjeux majeurs :

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Publication d’un projet de règlement concernant le financement des régimes de retraite à prestations déterminées relevant le plus d’une autorité gouvernementale

Le 5 décembre dernier, le gouvernement du Québec a publié un projet de règlement de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite (« Loi RCR ») visant à protéger les droits des participants québécois d’un régime de retraite à prestations déterminées relevant de plus d’une autorité gouvernementale, et ce, dans un contexte de scission ou de terminaison de régime.

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La loi sur la transparence salariale mise en veilleuse

À la mi-novembre 2018, à l’Assemblée législative, le gouvernement ontarien présentait son projet de loi 57, la Loi de 2018 visant à rétablir la confiance, la transparence et la responsabilité. Ce projet de loi, s’il est adopté, viendrait modifier un grand nombre de lois en Ontario, dont la Loi de 2018 sur la transparence salariale.

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Nos coordonnées

general@normandin-beaudry.ca

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