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rémun
Depuis 1992, vous comptez sur du savoir de pointe dans tous nos champs d’expertise. Animée par le souci de toujours vous donner l’heure juste, c’est la distinction de Normandin Beaudry : un engagement qui s’écrit noir sur blanc.
Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.
1992
Année de fondation de Normandin Beaudry
Détenue exclusivement par ses professionnels
Présence et stabilité du personnel clé garanties
Plus de 200 employés
animés par la rémunération globale
Un joueur visionnaire de premier plan
en rémunération globale et actuariat-conseil
Une clientèle pancanadienne enviable
de la multinationale aux PME, organismes parapublics, municipalités et OBNL
8 champs d’expertise
- Santé
- Performance
- Assurance collective
- Gestion d’actifs
- Rémunération
- Communication
- Retraite et épargne
- Administration régimes de retraite
Joignez votre talent aux nôtres
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La loi sur la transparence salariale mise en veilleuse
À la mi-novembre 2018, à l’Assemblée législative, le gouvernement ontarien présentait son projet de loi 57, la Loi de 2018 visant à rétablir la confiance, la transparence et la responsabilité. Ce projet de loi, s’il est adopté, viendrait modifier un grand nombre de lois en Ontario, dont la Loi de 2018 sur la transparence salariale.
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La hausse des cotisations du RRQ/RPC. Vous êtes au courant?
La hausse des cotisations au Régime de rentes du Québec (RRQ) et au Régime de pension du Canada (RPC) sera effective dès le début 2019.
En octobre 2018, Normandin Beaudry a mené un sondage auprès des organisations membres de rémun afin de connaitre leurs intentions face à ces modifications au RRQ/RPC. Quarante organisations, regroupant un total d’environ 90 000 employés, y ont participé.
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Changements majeurs – Secteurs GICS
En cette ère d’évolution, voire de révolution des moyens de communication, des technologies et de l’accès à l’information, les organisations n’ont d’autres choix que de s’adapter. Nombreuses sont celles qui modifient leur modèle d’affaires pour devenir pleinement intégrées et offrir des solutions complètes à leurs clients.
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