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Positionnement de la rémunération

Une enquête salariale pour évaluer la compétitivité

Difficulté à recruter, commentaires négatifs sur les salaires, taux de roulement trop élevé… vous souhaitez améliorer la compétitivité de vos salaires?

Une rémunération compétitive contribue à attirer et fidéliser les meilleurs employés.

Pour connaître votre positionnement dans le marché de l’emploi, vous devez réaliser une enquête salariale dans les règles de l’art.

Comparez les salaires offerts à ceux de vos compétiteurs

Notre enquête annuelle rémun est devenue LA référence au Québec pour comparer les salaires. Avec un balisage de marché adapté, vous pourrez assurer la compétitivité de vos pratiques de rémunération.

Besoin de données sur un marché spécifique ou spécialisé? Appuyez-vous sur des outils complémentaires :

  • Enquêtes sectorielles
  • Enquête fermée sur mesure
  • Sondages en ligne
  • Bases de données nationales et internationales, pour lesquelles nous possédons les licences d’utilisation à des fins de consultation
Philip

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Associé

Philip Longpré

514 285-1122, poste 240

Explorez des pistes de solutions avec l’aide de nos spécialistes.

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l'excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.