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Stratégie de gestion du changement

Favorisez l’adhésion au changement organisationnel

Les changements organisationnels nécessitent de grands efforts de gestion :

  • Un déménagement
  • Une réorganisation
  • Le déploiement d’un nouveau système
  • L’arrivée d’une nouvelle gestionnaire
  • Etc.

Les changements sont constants et suscitent des réactions. Rien ne sert de les éviter, il faut plutôt les démystifier.

Pour retrouver rapidement l’équilibre, rien de mieux que d’anticiper, de comprendre et de répondre aux préoccupations de vos différents publics cibles.

La solution : une stratégie axée sur la gestion du changement

Nos spécialistes vous accompagnent dans l’élaboration d’une stratégie de communication adaptée à votre contexte changeant. De l’analyse d’impacts à la définition de messages ciblés, aucun détail ne leur échappe.

Pour consolider plus rapidement l’adhésion et l’engagement de vos troupes, des plans de formation et d’intervention viennent faciliter la compréhension et l’acceptation du changement. Faites confiance à notre équipe de stratèges pour trouver des solutions gagnantes et remédier à vos enjeux de communication.

 

Anne

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Associée

Anne Boucher

514 285-1122, poste 281

Explorez des pistes de solutions avec l’aide de nos spécialistes.

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l'excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.