La conception et la mise en place de politiques, de processus et d’outils de mesure sont essentielles pour assurer l’efficacité organisationnelle. Une gouvernance qui appuie la gestion du talent au moyen de structures et de politiques organisationnelles est désormais essentielle pour assurer l’équité et la performance durable. La planification stratégique dicte la vision et les vecteurs de l’action. Et enfin, la mesure d’impact des projets permet d’évaluer avec précision les réalisations, leurs retombées et les pistes d’optimisation.
Geneviève
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