Les dirigeants sont friands de tableaux de bord pour justifier la valeur ajoutée des programmes. Vous êtes convaincu de l’efficacité et de la pertinence de vos programmes en santé mieux-être, mais ne savez pas quelles données utiliser pour le démontrer.
La variété des sources de données et des indicateurs en santé complexifie la tâche, surtout quand on doit être concis.
Un tableau de bord simple vous permettra de réagir rapidement aux demandes et aux problématiques qui se dessinent dans votre milieu de travail. Peut-être avez-vous besoin de présenter les données de façon segmentée, par exemple, par unité d’affaires ou par vice-présidence? Développer des indicateurs ciblés permet de faire un suivi des objectifs et de définir les prochaines étapes, peu importe votre audience.
Assurez-vous que les chiffres sont réellement au service d’une meilleure compréhension des enjeux de santé dans votre organisation. Demandez l’aide de nos spécialistes!
Suzanne
Associée
Suzanne Paiement
514 285-1122, poste 277
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