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L'importance de se distinguer

Savoir jongler, au bon moment, avec les différentes composantes de la rémunération globale, c’est l’essence de notre travail.

Profitez des conseils aiguisés d’une équipe de spécialistes et assurez le maintien de l’équilibre entre l’expérience employé et le rayonnement de votre marque employeur.

La rémunération globale c’est l’offre monétaire et non monétaire qui distingue une organisation pour attirer le talent et en propulser la performance.

La mobilisation… bien plus large que le portefeuille

Si les considérations monétaires attirent le talent, elles ont leurs limites pour susciter le goût du dépassement et générer de la performance.

Études et observations à l’appui, l’appel à la performance est davantage nourri par un sentiment d’autonomie, de compétence et d’appartenance.

Laissez-nous définir avec vous une offre globale centrée sur vos objectifs d’affaires.

Éléments
monétaires

  • salaire

  • boni/prime

  • assurance collective

  • épargne retraite…

Éléments
non-monétaires

  • développement professionnel

  • contribution rétroaction

  • reconnaissance flexibilité…

La référence en rémunération globale

Avec rémun, profitez d’une base de données complète et solide vous permettant de baliser et de consolider votre positionnement dans votre marché de référence. Devenez membre de rémun et générez de la performance humaine et financière dans votre organisation.

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votre démo

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.