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Révision du processus de gestion des invalidités

Optimisez votre programme de gestion des invalidités

Plusieurs facteurs peuvent témoigner des défis et ravages de l’absentéisme :

  • Des gestionnaires mal outillés, inconfortables, qui ne comprennent pas le travail de l’assureur
  • Des doutes sur la proactivité du gestionnaire des dossiers d’invalidité
  • Des processus inefficaces qui retardent la prise en charge de l’absence
  • Des intervenants désengagés face à leur rôle
  • Des retours au travail qui échouent et des coûts d’invalidité qui ne cessent d’augmenter
  • Un bassin de main-d’œuvre instable

Si vous reconnaissez quelques-uns de ces symptômes, il est temps de revoir votre façon de gérer les invalidités.

Une gestion de l’absentéisme simplifiée, structurée et documentée

Précisez les rôles et responsabilités et évitez de perdre le contrôle : encadrez la gestion des invalidités avec des suivis serrés et des communications planifiées.

Les possibilités sont multiples et profiteront à votre organisation :

  • Analyse comparative des meilleures solutions de gestion
  • Révision des processus
  • Politique d’absence ou de présence au travail
  • Documentation des rôles et responsabilités
  • Guides et capsules animées
  • Formations
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Conseillère principale

Suzanne Paiement

514 285-1122, poste 277

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