Peu importe sa durée ou sa raison, une invalidité coûte cher.
Votre organisation fait peut-être face à l’une de ces situations :
- Les coûts liés aux invalidités augmentent sans cesse
- La planification de la main-d’œuvre devient difficile en raison des multiples absences prolongées
Si oui, c’est qu’il est temps de concilier la santé de l’organisation et celle des employés, par une gestion proactive des absences.
Vous devez réfléchir au fardeau potentiel qu’apportent les invalidités, offrir aux employés un remplacement de revenu adéquat, tout en respectant les limites budgétaires.