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Déploiement de nouveaux programmes

Communication interne : la clé du succès d’un programme RH

Vous devez déployer un nouveau régime ou procéder à des changements dans l’un de vos programmes actuels? Mettez en œuvre un plan de communication interne. Il sera déterminant dans la réaction, la compréhension et l’appréciation des employés.

Plusieurs régimes ou programmes méritent leur plan de communication :

  • Régimes d’avantages sociaux (assurance collective, retraite et épargne)
  • Programmes de rémunération (salaire, boni, régime d’achat d’actions)
  • Programmes mieux-être (vacances, télétravail, heures flexibles)
  • Et une foule d’autres!

Les changements peuvent créer de la résistance lorsqu’ils sont mal compris. Les nouveautés peuvent passer complètement inaperçues, même si elles sont positives. Ne vivez pas ça!

Communiquez pour faire rayonner la nouveauté

Développez un plan de communication adapté à vos enjeux et à vos publics cibles avec l’aide de nos spécialistes. Notre approche promotionnelle et éducative saura rassurer les employés.

Notre force réside dans l’élaboration d’outils favorisant la compréhension des détails parfois complexes entourant les changements et les nouveautés. Faites briller vos régimes avec des outils attrayants et évocateurs :

  • Sommaire
  • Capsule promotionnelle ou éducative
  • Brochure électronique
  • Présentation animée
Anne

Communiquez avec nous

Associée

Anne Boucher

514 285-1122, poste 281

Explorez des pistes de solutions avec l’aide de nos spécialistes.

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l'excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.