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Évaluation des emplois

Évaluer les emplois pour assurer l’équité

Pour faciliter la gestion des ressources humaines, il convient de créer une hiérarchie des emplois qui reflète votre contexte organisationnel.

Assurer l’équité interne est un défi pour plusieurs organisations. Un environnement de travail où règne une perception positive de justice entraîne plus de performance individuelle et collective.

La politique de rémunération, le fondement d’un environnement de travail équitable

Nous avons le savoir-faire pour vous accompagner dans tous les aspects de votre politique de rémunération. En plus d’évaluer les emplois, nous offrons des solutions complémentaires pour procéder à leur classification.

Notre gamme d’outils tient compte de votre réalité RH.

  • Lexique de classification des emplois
  • Cartographie des emplois
  • Plan d’évaluation standard ou sur mesure
  • Guide de positionnement salarial – votre « GPS »
  • Service d’accompagnement personnalisé

Faites confiance à notre expertise, pour un environnement de travail équitable et juste.

Frédérick

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Associé

Frédérick Poulin

514 285-1122, poste 629

Explorez des pistes de solutions avec l’aide de nos spécialistes.

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l'excellence de nos spécialiste animés par la rémunération globale.