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Conception d’un régime de retraite

Un régime de retraite et d’épargne adapté

Les régimes de retraite sont en pleine transformation. C’est une préoccupation, tant pour les travailleurs que pour les organisations.

En tant qu’employeur, vous êtes de plus en plus nombreux à offrir des régimes d’épargne et à vous questionner sur la façon d’optimiser les investissements, pour propulser la performance humaine et financière de votre organisation.

Faites appel à nos spécialistes pour y voir plus clair.

Instaurer un régime d’épargne cohérent avec l’organisation

Il existe plusieurs options. Trouvez la bonne, celle qui répondra aux besoins de l’organisation et à ceux des employés :

  • Régime de pension agréé à cotisations déterminées (CD)
  • Régime de retraite simplifié (RRS)
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
  • Régime d’achat d’actions

Bénéficiez d’un accompagnement clé-en-main :

Katie

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Associée

Katie Trahan

514 285-1122, poste 222

Explorez des pistes de solutions avec l’aide de nos spécialistes.

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.