Augmentations salariales

Alors que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes commencent à s’atténuer, les budgets d’augmentations salariales continuent de tendre vers des normes de marché prépandémiques.

La collecte de données a commencé! C’est gratuit, prendra seulement 15 minutes de votre temps : vous avez jusqu’au 5 juillet pour participer.

Vous avez des questions sur le sujet et désirez participer gratuitement à l’édition 2025?

À la fin de l’année 2023, ce sont plus de 430 organisations partout au Canada qui ont participé à l’enquête éclair de Normandin Beaudry.

Alors que les pressions inflationnistes s’atténuent lentement et que le marché du travail commence à s’équilibrer, l’enquête éclair visait à confirmer les prévisions salariales pour 2024 établies par les organisations l’été dernier.

En septembre 2023, Normandin Beaudry publiait les résultats de son Enquête sur les augmentations salariales 2024. À l’heure où les organisations travaillent sur les derniers détails de leurs stratégies à l’approche de la nouvelle année, l’établissement des budgets d’augmentations salariales pour 2024 reste une priorité importante. En novembre dernier, Normandin Beaudry lançait son enquête éclair annuelle afin de faire état des prévisions salariales pour 2024.

Près de 700 organisations réparties dans tout le Canada ont participé à la 13^e édition de l’Enquête sur les augmentations salariales de Normandin Beaudry au cours de l’été 2023. Les données, rigoureusement analysées par nos spécialistes en rémunération, fournissent des repères pour faciliter la prise de décisions stratégiques en rémunération.

En l’espace de quatre semaines, plus de 325 organisations ont participé à notre Enquête sur les augmentations salariales 2024. Les résultats préliminaires indiquent que les budgets moyens d’augmentations salariales accordés en 2023 au Canada se sont établis à 4,0 % – la projection initiale publiée à l’hiver 2022 étant de 4,2 %. Les projections actuelles pour 2024 révèlent des budgets moyens d’augmentations salariales de 3,5 % au Canada, en excluant les gels salariaux. 

La collecte de données a commencé! C’est gratuit, prendra seulement 15 minutes de votre temps : vous avez jusqu’au 7 juillet pour participer.

Vous avez des questions sur le sujet et désirez participer gratuitement à l’édition 2024?   

Au cours des derniers mois, les organisations ont connu une forte pression relativement aux augmentations salariales de leurs employés. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre déjà complexe, un autre phénomène économique très médiatisé a influé sur les décisions liées aux augmentations salariales : l’inflation.

À la fin de l’année 2022, ce sont plus de 440 organisations réparties à travers le Canada qui ont participé au sondage éclair sur les projections d’augmentations salariales lancé par Normandin Beaudry.

Ce sondage visait à confirmer les prévisions salariales 2023 préalablement établies par les organisations au cours de l’été dernier pour faire face au contexte économique particulier et aux conditions difficiles du marché de l’emploi.