Assurance collective

Le gouvernement de l’Ontario a annoncé le 20 décembre dernier qu’il amorçait le virage vers l’utilisation des médicaments biosimilaires pour toutes les personnes couvertes par le Programme de médicaments de l’Ontario (PMO). En élargissant l’utilisation des médicaments biosimilaires, l’Ontario emboîte le pas à la Colombie-Britannique, l’Alberta, le Nouveau-Brunswick, le Québec, la Nouvelle-Écosse et les Territoires du Nord-Ouest.

Le budget fédéral du 28 mars 2023 contient certaines mesures qui pourraient entrainer des répercussions directes ou indirectes sur l’offre de rémunération globale d’une organisation. À la lumière de l’information disponible, nos spécialistes ont répertorié les éléments à surveiller.

L’Agence du revenu du Canada (l’ARC) et Revenu Québec ont établi qu’un employeur peut payer ou rembourser jusqu’à 500 $ d’équipement informatique ou de bureau à un employé sans que cela constitue un avantage imposable pour l’employé. Ce paiement ou ce remboursement ne doit toutefois pas excéder le montant maximal de 500 $ pour la période du 15 mars 2020 au 31 décembre 2022.

Un retour sur une année mouvementée en quelques points. Voici la huitième édition de notre palmarès en assurance médicaments.