Indice Normandin Beaudry sur la situation financière des régimes de retraite au 30 juin 2026
Normandin Beaudry a mis à jour au 30 juin 2026 son indice qui suit la situation financière des régimes de retraite à prestations déterminées au Canada.
Le budget fédéral du 4 novembre 2025 contient certaines mesures qui pourraient entraîner des répercussions sur votre organisation ou sur l’environnement dans lequel vous évoluez. À la lumière de l’information disponible, nos spécialistes ont répertorié quelques éléments visant directement ou indirectement des composantes de la rémunération globale.
Le budget fédéral met en lumière deux axes stratégiques qui ont une influence sur le milieu de l’investissement institutionnel au Canada : la stimulation économique et le soutien à l’investissement durable.
À l’égard de la stimulation économique, le gouvernement fédéral :
En ce qui concerne l’investissement durable et la transition vers la carboneutralité, le gouvernement fédéral :
Les annonces relatives à ces deux axes stratégiques renforcent la pertinence, pour les investisseurs institutionnels, de l’exposition aux placements en infrastructures et de l’intégration de critères relatifs à l’investissement durable au sein des stratégies.
Le gouvernement fédéral propose, pour les régimes enregistrés (comme les REER et les CELI), de simplifier et d’harmoniser les règles relatives aux placements admissibles. Cette mesure vise plus particulièrement à simplifier les règles relatives aux petites entreprises et à élargir les catégories de placements admissibles. Il sera intéressant de suivre les effets de cette mesure sur les choix de placement offerts par les institutions financières pour ces régimes.
Le gouvernement fédéral propose d’interdire l’imposition de frais de transfert de comptes de placement et de comptes enregistrés, qui s’élèvent actuellement en moyenne à 150 $ par compte. Le gouvernement exigera également le transfert rapide de ces comptes et la présentation claire des renseignements relatifs au transfert. Ces mesures représentent une bonne nouvelle pour les épargnants. Les ententes avec les fournisseurs de services visés par ces mesures pourraient devoir être ajustées.
Afin de réduire le personnel de la fonction publique fédérale, le gouvernement propose la création d’un programme temporaire et volontaire d’incitation à la retraite anticipée par l’intermédiaire du Régime de retraite de la fonction publique. Le programme, qui entrerait en vigueur le 15 janvier 2026 et qui serait d’une durée prévue d’un an, permettrait aux employés admissibles de prendre leur retraite sans l’application de la réduction de 5 % pour chaque année de retraite anticipée.
Ce programme, financé à même les surplus de la Caisse de retraite de la fonction publique, viserait les employés âgés d’au moins 50 ans ou 55 ans (selon leur date d’adhésion au régime) ayant cumulé au moins deux années de service ouvrant droit à pension et ayant cumulé au moins 10 ans d’emploi dans la fonction publique.
Alors que la plupart des régimes à prestations déterminées présentent des surplus, les promoteurs sont appelés à prendre des décisions stratégiques quant à leur utilisation ou leur préservation. Tandis que plusieurs promoteurs font preuve de prudence et que les considérations envers l’équité intergénérationnelle sont de plus en plus présentes, le gouvernement préconise pour sa part une approche qui a été moins fréquemment utilisée au cours des deux dernières décennies, en raison d’un contexte marqué notamment par des déficits importants au sein des caisses de retraite et une pénurie de main-d’œuvre. Il sera intéressant de mesurer l’effet d’une telle stratégie, tant d’un point de vue financier qu’en matière d’atteinte des cibles de réduction des effectifs au sein de la fonction publique fédérale.
Le budget de 2025 annonce l’intention du gouvernement d’amorcer des consultations auprès de ses employés fédéraux afin de déterminer de quelle façon leurs prestations de retraite pourraient tenir compte des bonifications apportées au Régime de pensions du Canada (RPC) et au Régime de rentes du Québec (RRQ). Le gouvernement avance que ces employés pourraient économiser jusqu’à 1 100 $ en cotisations annuelles.
Le résultat de ces consultations pourrait influencer les décisions dans d’autres régimes de retraite dont les prestations sont coordonnées avec les rentes gouvernementales.
Le gouvernement fédéral confirme son intention de maintenir les programmes sociaux essentiels sur lesquels la population canadienne compte, notamment le Régime canadien de soins dentaires et le Régime national d’assurance médicaments. D’ici à l’annonce de nouveaux développements, aucune nouvelle répercussion sur vos régimes n’est à prévoir.
Nos spécialistes resteront à l’affût afin de vous informer de tout développement. Vous souhaitez avoir plus d’information sur le sujet? Communiquez avec votre spécialiste de Normandin Beaudry ou écrivez-nous.
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¹ À ce jour, le Canada a émis une obligation verte de maturité 30 ans de 1 milliard de dollars et a réouvert une obligation de 7 ans pour 1,5 milliard de dollars, attirant des investisseurs écoresponsables.