Fondée en 1992, Normandin Beaudry est reconnue pour la justesse de ses services-conseils en rémunération globale. Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens.
Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de près de 400 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.
Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par la rémunération globale? Prêt à découvrir la différence NB? Alors, nos esprits brillants ne manqueront pas de se rencontrer!
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure DevOps / de plateforme pour se joindre à notre équipe de développement logiciel à Montréal. Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la mise en place, de la maintenance et de l’évolution de nos plateformes de déploiement et de nos pipelines de livraison, tout en soutenant la migration des systèmes existants vers des architectures modernes infonuagiques natives.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs et l’équipe d’infrastructure afin d’assurer des déploiements fiables, sécuritaires et évolutifs, tant dans les environnements Windows que dans les charges de travail Linux conteneurisées.
Vous pourrez également tirer parti d’outils de développement assistés par l’IA (p. ex. GitHub Copilot, Claude Code ou équivalents) pour améliorer la productivité et les pratiques d’automatisation.
Ce poste vous intéresse? Veuillez faire parvenir votre CV au Service des ressources humaines à candidature@normandin-beaudry.ca.
Nous contacterons uniquement les candidatures retenues.
Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.
Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de réduction des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques à soumettre leur candidature.
Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé. Nous recherchons des profils variés afin de nous doter de talents diversifiés et d’ajouter de la valeur à notre organisation. Si votre situation nécessite des arrangements spéciaux adaptés à votre réalité pendant le processus de sélection, écrivez-nous à experiencenb@normandin-beaudry.ca.
