Augmentations salariales

À mesure que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes s’atténuent, les budgets d’augmentations salariales continuent de revenir vers les normes du marché prépandémique. Pour les organisations, le suivi des changements budgétaires, l’anticipation de l’évolution du marché et la gestion des dépenses de rémunération demeurent des priorités essentielles.

Les augmentations salariales moyennes prévues au Canada ont graduellement baissé au cours des deux dernières années, avec une augmentation moyenne de 3,4 % prévue en 2025, en excluant les gels de salaires.

Alors que le marché du travail continue de s’équilibrer et que les pressions inflationnistes commencent à s’atténuer, les budgets d’augmentations salariales continuent de tendre vers des normes de marché prépandémiques.

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À la fin de l’année 2023, ce sont plus de 430 organisations partout au Canada qui ont participé à l’enquête éclair de Normandin Beaudry.

Alors que les pressions inflationnistes s’atténuent lentement et que le marché du travail commence à s’équilibrer, l’enquête éclair visait à confirmer les prévisions salariales pour 2024 établies par les organisations l’été dernier.