novembre 2025
Augmentations salariales en 2026 : votre budget cadre-t-il avec les projections initiales?
En septembre 2025, Normandin Beaudry a publié les résultats de son Enquête sur les augmentations salariales 2026. Plus de 1 000 organisations au Canada ont participé à cette 15e édition.
À l’heure où les organisations ajoutent les derniers détails à leurs stratégies à l’approche de la nouvelle année, l’établissement des budgets d’augmentations salariales pour 2026 reste une priorité importante. Normandin Beaudry lance donc une enquête éclair pour faire état des prévisions salariales pour 2026.
Participez dès aujourd’hui pour vous assurer de recevoir gratuitement les résultats détaillés de l’enquête au début de la nouvelle année.
L’enquête éclair sur les augmentations salariales est ouverte jusqu’au 17 décembre 2025.
Alors que le Canada est confronté à un ralentissement économique amplifié par les pressions tarifaires et l’incertitude commerciale, la planification stratégique des augmentations salariales est essentielle pour fidéliser les talents et maintenir la stabilité du personnel clé.
On s’attend à ce que les organisations continuent de réduire leurs budgets d’augmentations salariales en 2026, avec une augmentation moyenne prévue de 3,1 %, en excluant les gels de salaires, contre 3,2 % en 2025.
Vous trouverez de l’information détaillée dans le rapport final.
Si vous avez des questions, écrivez-nous à participant@normandin-beaudry.ca.
Vous n’êtes pas sur notre liste « Enquêtes et sondages »? Inscrivez-vous dès maintenant.