Pourquoi vous joindre à nous :

• Excellence reconnue : vous ferez partie d’une équipe qui se distingue par son expertise et son professionnalisme, où chaque membre vise l’excellence dans la livraison de services-conseils.
• Environnement collaboratif : vous évoluerez dans un milieu où la collégialité, le partage des idées et la participation active sont mis de l’avant, ce qui favorise un apprentissage accéléré et le développement professionnel.
• Diversité des mandats : vous aurez l’occasion de contribuer à une grande variété de projets en rémunération auprès de clients issus de divers secteurs, ce qui enrichira ton expérience et élargira ton champ de compétences.
• Formation et accompagnement : vous bénéficierez d’un apprentissage rapide auprès de spécialistes passionné·es et accessibles.
• Valeurs humaines fortes : le respect, l’initiative et le bien-être de chaque personne sont au cœur de nos priorités, ce qui se traduit par une culture organisationnelle inclusive et bienveillante.
• Innovation et solutions sur mesure : votre initiative, votre créativité et votre esprit d’innovation sont valorisés dès le début de votre parcours.

Votre mission :

En collaboration avec la cheffe de pratique et vos collègues, vos principales responsabilités incluent :

• Appuyer les conseillers et conseillères dans la réalisation de mandats clients;
• Contribuer à la préparation des présentations et livrables clients;
• Effectuer des analyses techniques, dont le traitement et l’interprétation de données RH (résultats d’enquêtes, groupes de discussion, indicateurs de performance, etc.);
• Mener des recherches sur les tendances en gestion du talent et soutenir la création d’outils et de produits;
• Fournir un travail de qualité afin d’assurer l’accompagnement et la satisfaction des clients;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Rémunération, Durabilité et Mesure afin de favoriser la synergie des expertises.

Compétences et habiletés

• Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir terminé ou être sur le point de terminer vos études universitaires de 1^er ou 2^e cycle en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent. L’expérience de travail pertinente et les mandats d’intervention en entreprise dans le cadre des études seront aussi considérés.
• Vous devez également montrer que vous possédez les habiletés suivantes :
  • Adhésion aux valeurs de Normandin Beaudry : excellence, respect, initiative, collégialité
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’organisation et débrouillardise
  • Polyvalence et disponibilité
  • Professionnalisme et discrétion
  • Discernement
  • Fort esprit analytique
  • Bilinguisme (anglais et français). La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise, car vous serez en relation avec des collègues et une clientèle dont la langue de travail est l’anglais.