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Communiqués
Communiqué NB Vol 15 N. 3, janvier 2012Les obligations d’infrastructures : Pourquoi s’y intéresser?CommuniquésLes caisses de retraite sont plus que jamais à la recherche d’actifs à long terme sécuritaires, offrant un revenu courant élevé et stable. Depuis quelques années, les obligations liées à des projets d’infrastructure, particulièrement ceux structurés en partenariat public-privé (PPP), font émergence et se taillent une place non-négligeable au sein des indices obligataires. Pour certaines organisations, des valeurs ou idéologies pourraient rendre ces obligations moins appropriées. Il n’en demeure pas moins que celles-ci répondent aux besoins de gestion du risque de non-appariement de plusieurs caisses de retraite et que certains gestionnaires institutionnels ont mis sur pied des fonds dédiés à la dette d’infrastructures.
Nouvelles
Entrevue vidéo - Les travailleurs atypiques et l'assurance collective : y a-t-il place à l'innovation?NouvellesAdapter un régime d'assurance collective aux besoins des travailleurs atypiques nécessite beaucoup de créativité afin de s'assurer que chaque dollar investi est perçu positivement par les employés.
Conférences
23 février 2012 - Revue annuelle des gestionnaires institutionnels de placement au Canada - 16e éditionLe 23 février 2012, les conseillers en gestion d’actifs de Normandin Beaudry vous invitent à la 16e édition de leur revue annuelle des gestionnaires institutionnels de placement au Canada.
17 février 2012 - Un régime d'assurance collective attrayant et payantLe 17 février prochain, dans le cadre du programme de formation offert par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Éric Montminy, président et Anne Boucher, conseillère principale, communication et développement organisationnel, animeront un atelier de formation intitulé « Un régime d’assurance collective attrayant et payant ».
8 février 2012 - Distinguer les hauts performants : mythes et réalitésConférencesLe 8 février prochain, Daniel Drolet, associé, Assurance collective et Nathalie Leblanc, conseillère principale, Rémunération et performance chez Normandin Beaudry, faciliteront une séance de formation vouée à outiller les leaders RH d’expérience en matière de gestion et de reconnaissance des hauts performants.