Fêter ses 20 ans, c’est important dans une vie… imaginez fêter les 20 ans d’une cellule, qui se voulait plutôt petite au départ, qui a grandi et qui a su rassembler plusieurs vies : la vie de plus de 125 employés qui ont choisi Normandin Beaudry et qui refont ce choix, jour après jour. La vie de plusieurs centaines de clients qui ont aussi opté pour Normandin Beaudry et qui lui font confiance, jour après jour.
Normandin Beaudry invite les organisations du Québec à participer à l’édition 2013-2014 de l’Enquête québécoise sur les augmentations salariales. L’an dernier, 178 organisations représentant près de 250 000 employés y ont participé. Soyez des nôtres cette année!
Téléchargez et soumettez votre questionnaire avant le 21 juin 2013 pour participer.
Parmi les 21 recommandations du rapport du comité d’experts, présidé par M. Alban D’Amours, quatre portent sur les régimes d’épargne-retraite autres que les régimes à prestations déterminées. Elles visent à aider les travailleurs à épargner davantage pour leur retraite et à rendre le système de retraite québécois plus efficace.
Bon nombre de travailleurs n’ont pas accès à un régime de retraite à prestations déterminées offert par leur employeur. Ils doivent donc miser davantage sur les régimes d’épargne-retraite et leur épargne personnelle pour assurer leur sécurité financière à la retraite.
Le présent communiqué se concentre sur les recommandations portant sur les différents régimes d’épargne-retraite.
Comme prévu à son plan stratégique 2009-2014, la Commission de l’équité salariale (« la CÉS ») a entrepris son programme de vérification visant à assurer l’application de la Loi sur l’équité salariale (« la Loi ») chez les employeurs québécois assujettis.
Le 15 mai dernier, le gouvernement du Québec a déposé un projet de règlement concernant de nouvelles règles de financement pour les régimes de retraite des secteurs municipal et universitaire. Ces nouvelles règles s’ajoutent aux règles de financement actuelles en élargissant le cadre législatif.
Le jeudi 20 juin 2013, Geneviève Cloutier, Associée, Rémunération et performance et Nicolas-Pierre Bergeron, Associé, Assurance collective présenteront une conférence intitulée « Le benchmarking de la rémunération globale : un argument convaincant ».
Le mardi 18 juin 2013, dans le cadre du Rendez-vous ressources humaines en PME organisé par l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Julie Cousineau, Conseillère principale, Assurance collective animera une conférence intitulée « L'ABC du mieux-être en organisation ».
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