À l’instar des dernières années, 2018 aura été riche en bouleversements dans le monde de l’assurance-médicaments au Canada. Voici la 4^e édition de notre palmarès annuel des événements qui ont – ou auront – le plus de répercussions.

Voici les paramètres qui seront utilisés par les principaux programmes de sécurité sociale en 2019.

Comme annoncé dans le dernier budget de la Colombie-Britannique (« CB »), une nouvelle taxe santé (Employer Health Tax « EHT »), financée par les employeurs, a été introduite le 1^er janvier 2019. Celle-ci vise à combler l’écart causé par la réduction de la prime du Medical Service Plan (« MSP »). Ayant déjà été réduite de moitié en 2018, la prime devrait être complètement éliminée le 1^er janvier 2020.

En juin 2018, la ministre de la Santé de l’Ontario, annonçait ses couleurs quant à l’Assurance-santé Plus – le régime universel gratuit d’assurance-médicaments pour les personnes de moins de 25 ans – implantée six mois plus tôt par le gouvernement précédent. Le nouveau gouvernement visait ainsi à devenir deuxième payeur, et non premier payeur, comme avec l’Assurance-santé Plus, pour les personnes de moins de 25 ans ayant accès à un régime privé.