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Restez connecté sur l’univers de la rémunération globale

Publication d’un projet de règlement concernant le financement des régimes de retraite à prestations déterminées relevant le plus d’une autorité gouvernementale

Le 5 décembre dernier, le gouvernement du Québec a publié un projet de règlement de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite (« Loi RCR ») visant à protéger les droits des participants québécois d’un régime de retraite à prestations déterminées relevant de plus d’une autorité gouvernementale, et ce, dans un contexte de scission ou de terminaison de régime.

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Budgets d’augmentations salariales 2019

En septembre 2018, Normandin Beaudry publiait les résultats de son enquête sur les prévisions salariales pour la prochaine année. Le présent sondage vise à confirmer les budgets accordés dans les organisations ainsi qu’à valider ces prévisions. Y investir quelques minutes de votre temps vous permettra de recevoir, GRATUITEMENT, les résultats dans les jours suivant la clôture du sondage.

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Hausse du salaire minimum : Recréer l’équilibre

Le débat sur un salaire minimum à 15 $/h a fait couler beaucoup d’encre au cours des derniers mois. Bien que les opinions demeurent partagées sur les retombées potentielles d’une hausse importante du salaire minimum, plusieurs provinces canadiennes ont déjà légiféré en ce sens. Certaines hausses entreront en vigueur en 2018 et d’autres s’échelonneront sur deux ans, comme le montre la carte suivante.

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Attirer le talent et propulser la performance : une passion nourrie depuis 25 ans!

Rémunérer la force de vente, quand payer devient payant

rémun, l’incontournable en rémunération globale

Médicaments : la dépense indomptable?

La proximité clients : écouter pour se démarquer

Rémunération globale : décloisonner pour innover

1 - Le potentiel insoupçonné de la rémunération globale

2 - Direction et RH : qui fait quoi dans le projet de rémunération globale?

3 - Rémunération globale : comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)

Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.